我单位职工赵连勇、金明勋两名同志连续旷工超过15个工作日并且1年内累计旷工超过30个工作日。经学院研究决定，根据《事业单位人事管理条例》（自2014年7月1日起施行）第四章第十五条、第十九条规定，单位与其解除聘用合同，自依法解除（本公告发布）之日起，我单位与被解除聘用合同人员的人事关系终止。